新生代人才培訓計劃——向日葵工程

向日葵計劃旨在幫助每年新加入陽光的員工盡快融入公司,充分發掘每個新員工身上的閃光點,而制定的新生代人才培養計劃, 為新員工提供一個平臺,讓大家能更好地展示自己的才華、以實際行動踐行企業文化,推動陽光持續健康發展。

開放的言論空間——內部論壇“暖日和風”

  • 公司開通內部論壇,旨在營造一片坦露心聲、輕松交流的自由天堂,讓每個人都可以發揮出自己的影響力
  • 論壇可以使用OA帳號登錄,可以實名發帖,也可以使用匿名發帖功能
  • 公司鼓勵員工通過論壇發表自己的意見,鼓勵實名發帖,論壇交由員工自己管理

多種才華展示平臺——業余協會

  • 公司目前已經建立籃協、足協、羽協等十幾個業余活動協會
  • 各協會均由會員自行管理,自行選定協會負責、組織人員
  • 公司會為各協會提供活動經費,費用管理由各協會自行負責

薪酬福利

  • 富有競爭力的薪酬水平
  • 健康的工作氛圍,靈活、多渠道薪酬提升途徑
  • 五險一金,補充商業醫療/意外商業保險
  • 年休假、探親假、調休假
  • 旅游、體檢、節日、生日、婚嫁、生育等福利
  • 鼓勵團隊合作——專項團隊建設費用
  • 鼓勵持續創新——獎勵、容錯、平臺

發展成長

  • 基于崗位的立體化培訓體系,充足的內訓/外訓機會
  • 新員工入職培訓,一對一入職指導導師配備
  • 專業技能、崗位技能、管理能力提升培訓
  • 廣闊的上升空間,充分的展示平臺
  • 快速、良好前景的行業
  • 飛速發展的企業